Korporativno državljanstvo
Pri Amwayu imamo dolgoletno tradicijo korporativnega državljanstva. Ko sta Jay Van Andel in Rich DeVos leta 1959 ustanovila Amway, je podpora skupnosti zanju že predstavljala pomemben cilj v delovanju. Po 50 letih je Amway še naprej predan temu idealu ustanoviteljev.
Kot globalno podjetje je Amway v številnih državah podvržen najrazličnejšim zakonom. Pri svojih poslovnih dejavnostih želi Amway več kot le delovati v skladu z veljavnimi zakonskimi zahtevami in vedno posveča posebno pozornost vzdrževanju najvišjih etičnih standardov. To pa zaradi tega, ker si pri Amwayu prizadevamo narediti kar je prav in ne le, kar je dovoljeno.
Pri Amwayu upoštevamo celovito vizijo korporativnega državljanstva, ki ni omejena le na družbeno zavezanost. Ta vizija vključuje vse vidike poslovnih dejavnosti Amwaya, in sicer:
- spoštljiva obravnava zaposlenih,ohranjanje odnosa z nosilci Amwayevega posla, ki temelji na zaupanju in partnerstvu,vzpostavitev zaupljivega razmerja s strankami, zagotavljanje visoko kakovostnih in varnih izdelkov,Skrb za okolje z ohranjanjem virov, predanost širši družbi.
Pri Amwayu ne merimo uspeha le z vidika finančnih rezultatov, kot sta prodaja in dobiček. Svoje dosežke merimo tudi s stopnjo zaupanja in spoštovanja, ki nam ga izkazujejo naši zaposleni, nosilci posla, stranke in širša družba.
S spoštovanjem,
Mark Beiderwieden
|
| ||||||||
|
| ||||||||
|
| ||||||||
© 2005-2010 Amway Slovenija. Vse pravice pridržane. |